Рыночная экономика в России довольно молода в сравнении с западными странами. Традиция преемственности поколений бизнесменов только начинает формироваться. Однако проблема наследования предприятий уже стала актуальной в XXI веке.
Старожилы на руководящих постах коммерческих организаций сменяются молодежью. Основатели первых частных компаний все еще остаются собственниками бизнеса, но и это не навсегда. Омоложение предпринимательского сообщества — на лицо.
Это явление связано с беспощадным временем. К сожалению, люди стареют и умирают. После смены правящего режима, распада Советского Союза прошло много лет, и седина покрыла головы руководителей первых фирм российского частного бизнеса.
Объекты и риски при наследовании компаний
Пройдет еще некоторое время и, в силу возраста, первопроходцы отечественной рыночной экономики уже не смогут вести дела. На повестке дня встанет вопрос о сложении полномочий и нахождении достойного преемника.
Позволяет ли сделать переход бизнеса по наследству действующее законодательство? Об этом и многом другом пойдет речь в данной статье.
Специфика наследования бизнеса заключается в особенности статуса этого объекта. Четкого нормативного регулирования нет, зато есть множество норм не связанных между собой отраслей права: «предпринимательского» и «наследственного».
По закону, предприятие признается сложным имущественным комплексом. Об этом нам гласит статья 132 ГК РФ. Помимо зданий, строений, оборудования, денег в его состав могут входить также обязательства, долги, товарные знаки и все прочее, что может быть использовано в процессе предпринимательской деятельности.
Долги предприятия
С обязательствами, как раз, и связаны основные риски наследования бизнеса. Наследники не всегда бывают вхожи в дела фирмы при жизни хозяина компании. Находясь в стороне, родственники даже малейшего представления не имеют о тех проблемах, которые могут иметься в деятельности предприятия.
Получив наследство человек приходит на первое собрание акционеров (участников) или к директору, и на него вываливается весь ворох накопившихся задач, препонов, барьеров, долгов фирмы и прочих обязательств.
Успокаивать может тот факт, что собственники бизнеса в обществе с ограниченной ответственностью несут ответственность только в пределах номинальной стоимости доли. Соответственно, даже если предприятие убыточное, личных денег без собственного желания платить не придется.
Исключения составляют случаи, когда несостоятельность возникла уже в период правления наследника, по его вине (занятие должности директора и неумелое руководство, одобрение убыточной сделки и т. д.).
Тут может светить банкротство фирмы, субсидиарная ответственность и прочие неприятные процедуры.
Тем не менее оставаться в стороне и полностью доверять бизнес работающему старому менеджменту тоже не стоит, ведь работники были верны (или нет) прежнему владельцу, а новый может остаться за кадром, и фирму разберут по кусочкам. Чтобы такого не было, наследнику бизнеса нужно обязательно входить в курс дел и брать руль в свои руки.
Переход обязательств ИП к его наследникам
Совсем другая ситуация с бизнесом индивидуального предпринимателя. У него все обязательства — личные, отвечает он собственным имуществом. Наследники ИП принимают не долю в бизнесе, а конкретное имущество, используемое в хозяйственной деятельности. Здесь отвечать придется тем, что есть.
Формально, обязательство переходят к наследникам в пределах стоимости принятого имущества. Казалось бы, можно быть спокойными – получил имущество и отвечаешь им же. Но не всегда это так просто.
Коварство ситуации кроется в том, что по бухгалтерии стоимость имущества может быть завышена. Соответственно, взыскание на него будет обращено исходя из балансовой стоимости.
А в реальности вещам предприятия может быть «грош цена». Здесь принятое наследство может существенно ударить по карману. Хотя не исключена и другая ситуация, когда балансовая стоимость занижена и долги будут обрезаны. Это уже на руку должнику и досадно кредитору.
На что нужно обратить внимание
В то же время нужно иметь в виду, что такой порядок не получится применить к объектам недвижимости и транспорту. Когда есть дорогостоящее имущество и балансовая стоимость низка, либо оно полностью амортизировало, кредитор может потребовать проведения независимой экспертизы, чтобы установить пределы ответственности наследника.
А также необходимо понимать, что не ко всем юридическим лицам имеется возможность применения наследственного права. Наследуется только частный бизнес, государственные конторы, унитарные предприятия не имеют отношения к рассматриваемой теме.
Особенности: наследования ООО, наследования ИП, собственник один или несколько
Особенности наследования предприятия кроются в сложности этого объекта и его двояком статусе. Как ни странно, предприятие в целом признается недвижимым имуществом, хотя самой недвижимости в его составе может и не быть.
Например – небольшой торговый бизнес на арендованной площади. В состав такого бизнеса будут входить разве что товары в обороте, денежные средства в кассе и на расчетном счете, торговое оборудование, обязательства и права. При этом, даже такое предприятие будет признаваться имущественным комплексом.
С другой стороны, под термином «предприятие» понимается субъект предпринимательства. Чаще так обозначается фирма, но если бизнес индивидуального предпринимателя является крупным, то и к нему также может быть применено данное определение.
Разное толкование одного термина влечет сложности понимания его сущности и юридического статуса.
Наследование ООО
Коммерческая организация является юридическим лицом и ее владелец – это владелец доли в уставном капитале (для ООО) или акций (для АО).
То есть собственником зданий, оборудования, денег фирмы формально является само юридическое лицо, а не ее учредитель. Хозяин бизнеса не является прямым собственником имущества предприятия, а владеет этим всем через свою компанию.
Отсюда встает весьма сложный вопрос – что наследовать: долю в уставном капитале (акции) или напрямую все имущество компании (имущественный комплекс).
К сожалению, прямого ответа в законе нет, так как наследование бизнеса не обозначено как отдельный вид правоотношений. Кроме того, имущественный комплекс (предприятие) необязательно будет тождественно всей компании.
Так, одно юридическое лицо может сосредотачивать на себе несколько имущественных комплексов, к примеру, сеть заводов в разных регионах России.
Каждый производственный комплекс будет являться филиалом фирмы, иметь собственное оборудование, сотрудников обособленного подразделения и так далее. Наследование такого бизнеса единым имущественным комплексом не представляется возможным.
В связи с этим, существует экспертное мнение, что передача компании по наследству все же юридически правильно оформлять через наследование доли в уставном капитале общества / акций.
Когда у бизнеса несколько учредителей
Наследование бизнеса через получение прав на долю в уставном капитале особо актуально, когда в компании несколько участников, помимо наследодателя. В этой ситуации передать предприятие как целый имущественный комплекс невозможно в силу обладания наследодателем только части бизнеса.
Кроме того, у наследования ООО есть одна важная особенность: партнеры наследодателя могут не захотеть передавать долю наследнику. В этом случае, преемнику будет лишь выплачена компенсация.
Формально ее размер должен соответствовать рыночной стоимости по результатам оценки стоимости бизнеса, либо стоимости доли исходя из балансовой стоимости имущества. По факту – все цифры в руках компаньонов, и они могут подвести цену к любому значению путем манипуляций с данными бухучета.
Наследование ИП
В отличие от ООО, у ИП нет долей, нет уставного капитала, в связи с чем, невозможно унаследовать само «ИП». Данная аббревиатура обозначает «физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя». Этот статус неразрывно связан с личностью и не передается по наследству.
Однако наследование имущества физического лица никто не отменял в этой ситуации. Соответственно, при переходе бизнеса наследникам индивидуального предпринимателя, преемники получают именно имущество бизнесмена.
В данном случае актуальной будет упомянутая выше привязка понятия «предприятие» к категории «имущественный комплекс».
В его составе кроме вещей, используемых для бизнеса, и денег, наследники могут получить имущественные и неимущественные права (интеллектуальная собственность, исключительные права, товарные знаки, лицензии на программное обеспечение, неисключительные права на сайт, на коммерческое обозначение, слоган и многое другое).
Наследование фирмы по закону и завещанию, кто и когда может унаследовать бизнес
Законодательно закрепленные способы наследования актуальны и для ситуации с переходом бизнеса. Как бы много нюансов тут ни было, наследственное право еще не изобрело ни чего иного.
Итак, как и любое имущество, предприятие можно унаследовать либо по закону, либо по завещанию. И не важно, будет это доля в уставном капитале, акции, имущественный комплекс или вещи компании по отдельности.
Стать приемником дела может любой человек (если есть завещание) либо родственники в порядке очередности.
По закону
Логичнее всего передавать бизнес наиболее зрелому и образованному родственнику. Но выбор возможен в случае с завещанием, а если его нет, то в дело вступает его величество «Закон».
Он не имеет приоритетов по целесообразности, способностям и определяет наследников исключительно по степени родства.
Кратко эта система выглядит следующим образом:
- Дети, муж, жена, мама, папа.
- Братья, сестры, дедушка, бабушка, племенники.
- Дяди, тети, кузины.
- Прадедушки, прабабушки.
- Двоюродные внуки и внучки, двоюродные дедушки и бабушки.
- Двоюродные правнуки и правнучки, двоюродные племянники и племянницы, двоюродные дяди и тети.
- Пасынки, падчерицы, отчим, мачеха.
Из всего этого перечня, реальными преемниками бизнеса могут быть только дееспособные и совершеннолетние родственники. Только такие граждане способны осознавать смысл наследования фирмы, ведь ряд прав и обязанностей участника ООО можно иметь лишь в совершеннолетнем возрасте.
По завещанию
Самым правильным с точки зрения обеспечения жизнедеятельности фирмы после смерти ее хозяина является составление завещания. При этом, не обязательно на родственника.
Если владелец бизнеса заинтересован в процветании его дела и понимает, что среди родни никто этого не сможет обеспечить, а только «разбазарит» заработанное годами, он может определить в качестве преемника любого достойного человека.
Понятие «достойности» весьма субъективно, но в крупном предприятии могут работать тысячи человек. Нельзя доверять их судьбу лицу, неспособному вести бизнес.
Завещание должно быть составлено лично. При его оформлении хозяин предприятия должен осознавать смысл своих действий и последствия их совершения.
Нужно не забывать о гарантированных долях в наследуемом имуществе для нетрудоспособных наследников первой очереди.
Общий порядок наследования: документы
Перечень документов со стороны наследника понятный и стандартный, как для всех прочих видов наследования:
- документ, удостоверяющий личность;
- подтверждение родства;
- свидетельство о смерти.
Что же касается бумаг на само предприятие, тут все гораздо сложнее. Ведь это не просто вещь, а работающий механизм, в котором задействованы люди.
Количество ТМЦ, ОС, обязательств может по списку исчисляться тысячами и на все нужны бумаги. Может возникнуть вопрос «зачем это нужно, если переходит по наследству доля в фирме».
Резонно, но чтобы определить оценку доли, нужно понимать балансовую стоимость активов фирмы и пассивы, а это невозможно без документов на каждую позицию.
Хорошо, если есть контакт с менеджментом предприятия, особенно с руководством бухгалтерии. В таком случае без проблем можно собрать необходимые бумаги и на фирму (свидетельства, Устав), и на имущество компании.
Иначе дело обстоит, если бухгалтерия утеряна или наследнику не дают доступа к документам сотрудники. В этом случае придется пользоваться запросами и, возможно судиться.
При таком исходе дела придется составлять подробный план действий. Это походит на штурм неприступной крепости.
Судебный спор будет иметь предмет «об истребовании документов»
Ходатайствовать в ходе этого процесса нужно:
- для фирмы – свидетельства ОГРН и ИНН, Устав, протокол на директора;
- для ИП – свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, уведомление по постановке ИП на учет в налоговом органе, свидетельство ИНН.
Чем больше сведений об организации удастся собрать, тем более взвешено буде решение брать или не брать долю. Точный анализ документации позволит избежать неожиданностей и подводных камней.
Сроки принятия
Срок вступления в наследство на предприятие такой же как и в случае с иным имуществом – 6 месяцев. В этот период необходимо обратиться к нотариусу со всеми документами. После прохождения ряда формальных процедур, будет выдано свидетельство на наследство.
Регистрация права на ООО
После получения свидетельства о наследстве, можно идти и регистрировать свое право на долю в регистрирующем налоговом органе (внесение изменений в ЕГРЮЛ). По истечении 5 рабочих дней после подачи документов, налоговой будет выдан лист регистрации и внесены изменения в реестр юридических лиц.
Общество с ограниченной ответственностью обязано вести реестр участников. В данном документе также необходимо произвести корректировки после внесения в ЕГРЮЛ информации о новом участнике Общества.
Регистрация прав на бизнес ИП
Если наследуется предприятие как имущественный комплекс, то необходимо произвести регистрацию права собственности на него как на недвижимое имущество путем подачи документов в Росреестр через само Управление либо МФЦ.
При получении по наследству отдельного имущества, регистрацию необходимо производить в отношении прав на транспортные средства (в ГИБДД) и недвижимость (в Росреестре).
В отношении непосредственно бизнеса процесс его преемства заключается в переоформлении договоров с контрагентами наследодателя. Учитывая, что права и обязанности наследуются, это не должно вызывать у сторон контрактов какого-либо противоборства.
Как отказаться от наследования предприятия
От наследства не обязательно отказываться. Чтобы его не получить достаточно просто не принимать его, и не начинать пользоваться имуществом наследодателя.
Существуют некоторые ограничения относительно отказа:
- не должно быть условий отказа, он делается полностью и бесповоротно;
- нельзя отказаться, если по завещанию все распределено конкретным лицам;
- от обязательной доли отказ не приемлем.
Возможен также вариант активного действия — отказа в пользу другого лица или без указания такого. Для непосредственно отказа установлен срок – в течение срока принятия наследства.
В это время нужно уложиться и подать соответствующее заявление нотариусу по месту открытия наследства. Если срок пропущен, можно отказаться в судебном порядке, подав соответствующее заявление в суд.
Выводы
Подводя итог, следует отметить, что наследство наследству рознь. Множество мелочей могут повлиять на то, желательно его принимать или нет: характеристики объекта наследования, необходимость вложений в принимаемый бизнес, количество сотрудников, переходящих под начало нового владельца и многое другое.
Если непосредственно «имуществом» можно пользоваться, то «бизнес» — это все же работа. Не исключено, что не наследник будет пользоваться предприятием, а предприятие будет пользоваться наследником.
Принимая права на предприятие, человек приобретает не просто вещи, он обретает, возможно, дело всей его жизни, или как минимум очень трудозатратное занятие.
